De acuerdo a información de transparencia activa solicitada al Municipio de Copiapó, en el Ordinario 196 del 2022, respecto a los títulos profesionales que tienen actualmente los Directores y Jefaturas de distintas áreas de la entidad comunal.
Se pudo apreciar que de todos los títulos profesionales de estos funcionarios, existe uno que tiene un título profesional, que sobresale del resto, principalmente, por el nivel de idoneidad al cargo que ostenta en la actualidad.
Nos referimos al actual Presidente comunal del partido comunista en Copiapó y actual Director de Desarrollo Comunitario de la Municipalidad de Copiapó (DIDECO), Kenssel Rojas Castro.
El ex candidato por el partido comunista (PC) al consejo constitucional del año pasado, lleva en la actualidad más de seis años como Director de este departamento municipal, con un sueldo bruto mensual de $4.429.379 pesos.
Los hechos
La controversia se da principalmente, porque y de acuerdo a la información que entregó el municipio vía transparencia activa, es que el líder comunal del PC, presenta un título profesional de “Tecnólogo Médico con mención en Laboratorio clínico, Hematología y Banco de Sangre”, de la Universidad de Antofagasta del año 2010.
Desglosando el perfil profesional y ocupacional del título que ostenta el funcionario, en la página web de la Universidad de Antofagasta, en donde explican su perfil, en donde: “El Tecnólogo Médico puede desempeñarse profesionalmente en aspectos relacionados con trabajo asistencial, administración, docencia, investigación y extensión en el campo de la salud en su mención específica”.
“Las áreas de desempeño del Tecnólogo Médico con mención en Laboratorio Clínico, Hematología y Banco de Sangre, son: Banco de Sangre, Hematología, Microbiología, Parasitología, Química Clínica, Inmunología y Administración”.
“Las pueden ejercer en hospitales, laboratorios, industrias alimenticias y químicas, consultorios, corporaciones, institutos profesionales, y universidades, tanto en el sector estatal como privado, como también, en el ejercicio libre de la profesión”, afirma la entidad en su página web.
Estas capacidades que tiene el actual funcionario son muy distintas a las competencias que debe tener un Director de DIDECO en la comuna, de acuerdo al portal chilevalora.cl, en donde informan que “el Propósito principal de la ocupación (del Director de DIDECO), es administrar el desarrollo comunitario y social, según normativa vigente”.
«El perfil relevante para aquellas personas que desempeñan funciones laborales como gestor de Desarrollo comunitario y Social (Director de DIDECO), cuyas responsabilidades incluyen entre otras, las actividades de gestionar acciones de desarrollo social en formas eficientes y coherentes con énfasis en la administración de los programas sociales y en la prevención de riesgo social”.
“Alguna de sus funciones principales es promover la participación ciudadana organizada en actividades y programas sociales que mejoren su calidad de vida. También es responsable de coordinar las funciones de las distintas unidades del área social, preocupándose de generar y coordinar políticas claras y óptimas para la obtención de los objetivos del área», afirma la entidad en su portal web.
Si bien, este cargo es de confianza directa del actual Alcalde Marcos López, y en la Ley Orgánica Constitucional de Municipalidades, en donde, establece que para este tipo de cargo, deben ser Profesionales con un título de una carrera de al menos 8 semestres como mínimo. Lo cual, estaría dentro del margen legal de ley, ya que la carrera profesional del actual Director de DIDECO de Copiapó, es de 10 semestres.
Quedando en la disyuntiva si existen perfiles de cargos actualizados en la Municipalidad de Copiapó, que establezcan requisitos mínimos técnico profesionales y con experiencia laboral mínima, para asumir dichas Jefaturas y Direcciones. Esto es porque, en otros municipios del país tienen establecidos en sus perfiles de cargo, para el puesto de Director de DIDECO (como el caso de la Municipalidad de Chillán Viejo), un «Profesional con título de una carrera de a los menos 8 semestres, de preferencia de una carrera de formación en el área social«, o como en el caso de la Municipalidad de Chillán, que tienen estipulado para este cargo de Director, a un «Asistente social o trabajador social, con al menos 8 años de experiencia en Municipalidades».
Para el candidato independiente a la Alcaldía por Copiapó, Sandor Guzmán, es inquietante este tema expresando su malestar respecto a este cargo: «los cargos deben ir de acuerdo a las capacidades de cada persona, valga la redundancia, uno debe colocar a las personas idóneas en los cargos que correspondan».
«Y este caballero… no corresponde ósea, Tecnólogo Médico, no tiene nada que ver con el trabajo que él está efectuando, claro son favores políticos nada más». Además, «No se cuantas lucas ganará, pero sobrepasa bastante a lo que gana un Tecnólogo Médico en cualquier laboratorio médico».
A su vez, el candidato expresó que «yo creo en la meritocracia, que a pesar de su credo o color político, si hacen bien el trabajo, deben permanecer ahí».
Tratamos de buscar impresiones de esta situación particular a distintos concejales de la comuna de Copiapó, pero al cierre, ninguno quiso dar su opinión respecto al tema, dejando entredicho su labor fiscalizadora en esta materia.
Respecto al actual Director de DIDECO, Kenssel Rojas, y de acuerdo a antecedentes recopilados, podría ser una carta para el partido comunista para las próximas elecciones, para concejal por Copiapó o a Core por la Provincia de Copiapó,
Link de fuentes de información:
https://certificacion.chilevalora.cl/ChileValora-publica/perfilesEdit.html?paramRequest=1585
MU_2863_TITULO_PROFESIONAL_DIRECTORES COPIAPO
MU_2863_ANTECEDENTES_ACADEMICOS_DIRECTORES COPIAPO
perfil de cargo municipalidad chillan viejo
Perfil-y-Pauta-Jefe-Depto-Asistencia-Social-grado-7-DIDECO.pdf
