Una encuesta realizada por la consultora IT Hunter, en donde participaron más de 1000 talentos TI, reveló que a nivel de cargos de especialistas casi dos tercios de los entrevistados manifestaron su preferencia por trabajar remotamente (60%) por sobre el formato híbrido (25%) y presencial (15%).
Respecto a las posiciones ejecutivas, en cambio, el panorama es diferente, pues más de la mitad (55%) se inclina por la presencialidad, mientras que sólo un 25% por la opción híbrida y un 20% por el teletrabajo.
Benjamín Toselli, presidente ejecutivo de IT Hunter, líder en la búsqueda y selección de talentos TIC, expresa que dicha situación no se aleja mucho de la realidad, pues para el caso de los perfiles más técnicos un importante número de candidatos descarta trabajar de manera presencial, haciendo más difícil llenar las vacantes existentes.
“Lo primero que hoy preguntan los especialistas frente a una oferta laboral es si es en el formato Home Office. Si no lo es, prefieren pasar. Actualmente, existen grandes compañías a nivel mundial que han tomado la decisión de trabajar 100% de manera remota y otras que alternan con la opción híbrida. El mejor ejemplo lo han dado las empresas norteamericanas que nos piden especialistas que teletrabajen para Estados Unidos y Canadá. En Chile aún no hay claridad al respecto”, concluye Toselli.
De acuerdo al IX Estudio Salarial de TIC, desarrollado por esta firma de hunting entre 2020 y primer semestre de este año, los puestos de especialistas más demandados durante dicho periodo fueron los de Desarrollador Full Stack, Desarrollador Front End, Desarrollador Back End, Ingeniero de Ciberseguridad, Ingeniero DevOps, Arquitecto de Aplicaciones y Arquitecto de Infraestructura.
Acerca de IT Hunter
IT Hunter es la consultora líder en la búsqueda y selección de talentos para cargos claves en las áreas de Tecnologías de Información y Comunicaciones (TIC). Sus servicios profesionales se caracterizan por la calidad, rigurosidad y confidencialidad aplicada en cada proceso y se orientan a todas las organizaciones que componen los diferentes mercados verticales, contando con una amplia cartera de clientes, tanto nacionales como internacionales. Como resultado de la exitosa gestión realizada por IT Hunter en los últimos 18 años, hoy son más de 2.000 los Ejecutivos y Profesionales que se han incorporado con éxito a reconocidas empresas locales y de la Región. Asimismo, en la actualidad estamos ayudando a las empresas internacionales en disponer de talentos chilenos para que puedan trabajar remotamente con ellos, abriendo así un mercado muy importante a nuestra comunidad informática. Para mayor información visite www.it-hunter.cl – “Expertos buscando Expertos”.