Con el objetivo de generar un compromiso para privilegiar la contratación de mano de obra local en Atacama, la Subcomisión de Conmutación Laboral, integrada por diversas instituciones entre las que se encuentran el Gobierno Regional Atacama, La Seremi del Trabajo, La Dirección del Trabajo, el Instituto Nacional de Estadísticas y la Universidad de Atacama, entre otros. Anunció la elaboración de un estudio que permitirá medir la empleabilidad en la región, considerando los trabajos denominados “por turno”, los cuales no son registrados como tales en los informes estadísticos tradicionales.
El estudio evaluará distintos sectores, considerando la minería, agricultura, pesca y comercio, entre otros.
Fernando del Pino, Director Regional del Instituto Nacional de Estadísticas, expresó que “el fenómeno de la conmutación laboral que mencionaba el Gobernador, dice relación con quienes vienen a trabajar de otras regiones en nuestra región. Tal como indicaba la Seremi somos de las regiones con mayor tasa de desempleo, por lo tanto, es todo un desafío poder tener información y justamente crear esta subcomisión es cumplir con el mandato que tiene el INE de reducir las brechas de información”.
“No disponemos de información regional, hay algunos índices, como por ejemplo el que mencionaba, de que hoy día las regiones con mayor proporción de trabajo en turnos son las de Atacama y Antofagasta, que es lo que posibilita que efectivamente mano de obra de otras regiones venga a trabajar acá. Por lo tanto, es muy importante la participación de la Universidad, la Dirección del Trabajo, en poder sentarnos y avanzar en pro de poder tener información, para que de alguna forma se pueda revertir esa situación. Entendemos el compromiso y la necesidad de la región de mejorar el empleo, pero para ello es muy importante la información consistente y pertinente (…) el desafío es muy grande, es un problema complejo que tiene distintas variables. Venirse a vivir acá a la región para poder sustituir esos trabajos es un tema complejo, que no incide sólo con el tema de la oferta y la demanda laboral, sino que también con la situación familiar, de arriendo. Un montón de variables que sabemos hoy día que como región estamos en condiciones de desventaja respecto a otras opciones”, finalizó el Director.
