Superar el estrés laboral y cómo lograr organizaciones saludables fueron parte de los temas tratados por la Superintendenta Pamela Gana en una charla dirigida a los representantes de las organizaciones gremiales de empleadores, servicios públicos y prestadores de la Ley 16.744 sobre protección frente a un accidente o enfermedad profesional en Copiapó.
La Superintendenta de Seguridad Social, Pamela Gana desarrolló el tema del estrés laboral, desde una perspectiva de la prevención, sus orígenes y los factores de riesgo que pueden afectar a los trabajadores dentro de una organización.
“Las licencias médicas han ido en crecimiento en los últimos años y más menos un tercio de ellas a nivel nacional son en salud mental, donde la región de Atacama no es diferente. En el ámbito de salud laboral, lo que tenemos es que un 67% de las enfermedades reconocidas como laborales son de origen mental, y eso Atacama también es parecido. La invitación es a conocer cuáles son los riesgos laborales en el ámbito de la salud mental, existe un instrumento para hacerlo que entró en vigencia en enero de este año, por lo tanto, hay que medir y después generar medidas preventivas para poder gestionar, porque origina un daño, primero al trabajador -si es que se enferma-, y a las empresas que no funcionan bien, con ausentismo, menor productividad y una menor economía para todo el país”, indicó la Superintendenta.
La charla fue valorada por los representantes de las empresas presentes, quienes agradecieron que se realicen este tipo de encuentros y manifestaron su interés en que se sigan repitiendo.
Uno de los participantes fue Jimmy Cepeda, presidente del sindicato de supervisores de minera Lundin Mining y secretario general de Fesumin, quien afirmó que este día “fue muy provechoso, sobre todo el encuentro con la Superintendenta de Seguridad Social, porque ella nos entregó una charla dando a conocer todos los efectos que tiene en las organizaciones la salud mental de las personas, salimos con bastante conocimiento para ayudar a nuestros asociados y a todos los trabajadores y las trabajadoras”.
En ese contexto, Renato Leal, secretario general de la Anef Atacama, señaló que “es interesante tener la posibilidad de comentarle a la Superintendenta aquellos temas que nos parecen que deben tener un tratamiento mucho más riguroso, en particular ver cómo mejoramos los protocolos de sanción, pero por sobre todo de prevención y la reparación de maltrato y acoso laboral”.
El encuentro finalizó con una ronda de preguntas donde la expositora respondió las dudas y consultas del público presente.
